O consultor de empresas Marcelo Camorim esclarece que no estado, as principais vagas de trabalho temporário abertas estão relacionadas a setores que não foram tão afetados pela crise, como por exemplo a indústria alimentícia.
Para se destacar na entrevista e conquistar a tão desejada vaga o candidato deve antes de mais nada, elaborar um bom currículo. Escolher uma fonte simples como Arial ou Times New Roman, utilizar uma linguagem clara e objetiva e priorizar as conquistas profissionais anteriores, são ações que podem fazer o seu currículo ser selecionado.
Segundo Camorim, antes da entrevista o candidato também deve pesquisar sobre a empresa em que deseja trabalhar.
Após a conquista da vaga temporária o trabalhador tem um desafio ainda maior pela frente: ser efetivado. O consultor de empresas Marcelo Camorim ressalta que nesse sentido não existem milagres em uma contratação, trabalhar duro continua sendo fundamental.
Com a entrada em vigor das novas regras trabalhistas, o trabalhador precisa ficar atento aos diretos e deveres garantidos em relação ao trabalho intermitente, aquele em que o trabalhador trabalha para a empresa durante certo tempo, para de trabalhar e retorna tempos depois para fazer o mesmo serviços. Garçons que só trabalham nos fins de semana para pizzarias, por exemplo, exercem um tipo de trabalho intermitente, visto que durante a semana seus serviços não são solicitados.
A partir de agora, trabalhador poderá ser pago por período trabalhado, seja por horas ou diária. O contrato deve conter o valor da hora de trabalho, que não pode ser menor que o salário-mínimo por hora ou à remuneração dos demais empregados que exerçam a mesma função. Além disso, o empregado deverá ser convocado para o trabalho com, no mínimo, três dias corridos de antecedência e enquanto estiver de folga ele pode prestar serviços a outros contratantes. Lembrando que direitos como férias, FGTS, previdência e décimo terceiro salário proporcionais estão mantidos.