O Estado de Goiás totalizou 5.020 participantes no ano de 2012 no programa Menor Aprendiz. O projeto é previsto por lei, e de acordo com o superintendente Regional do Trabalho e Emprego em Goiás, Arquivaldo Bites Leão Leite, os resultados dependem dos esforços das empresas.
O Superintendente também destaca que as empresas de médio e grande porte são obrigadas a destinar de 5 a 15% de suas vagas para os jovens de 14 a 24 anos que estão cursando o ensino fundamental com permanência no emprego de até dois anos. Arquivaldo Bites ressalta que essa atitude é benéfica para os que contratarem. Caso alguma instituição não esteja adequada a lei e não faça a contratação pode haver multa de R$ 402,53 a R$ 2.012, 66, podendo ser dobrada em caso de reincidência.
Os jovens que se interessarem podem procurar diretamente as empresas ou nas entidades credenciadas como o Senac e Senai. Ana Círia, que está trabalhando como jovem aprendiz há cerca de 5 meses diz que essa experiência está sendo positiva. “Já estou conseguindo ter o meu dinheiro, assumir a minha responsabilidade. Quero crescer cada vez mais dentro da empresa e sendo menor aprendiz eu sei que eu vou ter um futuro, ter algo em meu currículo por trabalhar cedo”, explica ela.
