Após realizar greve e reduzir a quantidade de atendimentos nas ruas, os agentes de trânsito de Goiânia conseguiram uma das várias reivindicações. Foi aprovado na Câmara de Vereadores o projeto de Lei, enviado pelo prefeito, que estabelece o Plano de Carreira da categoria. A partir de 2014, os novos agentes terão direito à progressão de cargos e níveis com consequente reajuste salarial.
Já os mais antigos, que têm até 15 anos de trabalho, terão reposição automática de até 15%, já que a mudança de nível deve ocorrer a cada três anos de trabalho, para reajuste de 2,45%. Ao todo, serão 10 níveis.
O presidente do Sindicato dos Agentes de Trânsito de Goiânia (SINATRAN), Clauber Maia, explica que o plano de carreira atende às exigências feitas à prefeitura. “É um plano que atende satisfatoriamente as nossas exigências. A nossa categoria completou 15 anos, é uma das categorias mais novas dos servidores públicos de Goiânia. Então não temos um plano de carreira específico. Esse projeto vem preencher um vazio de 15 anos,” defende.
O salário base atual da categoria é de R$ 1.080,00 e, com o plano de carreira, vai para R$ 1.800,00. Por outro lado a quantidade de agentes de trânsito em Goiânia ainda é muito inferior à quantidade mínima estabelecida pelo próprio Departamento Nacional der Trânsito (DENATRAN). Seriam necessários, ao menos, mais 800 funcionários nas ruas para a fiscalização, como explica o presidente do Sindicato, Clauber Maia. “O Denatran recomenda que para dois mil veículos tenha um agente. Em Goiânia nós temos a maior frota proporcional do país. São 1,150 milhão de veículos para 340 agentes. Nós teríamos que ter entre 1 mil e 1,1 mil agentes,” fala.
O próprio sindicato explicou que a prefeitura planeja a realização de concursos públicos para suprir a demanda de agentes de trânsito na Capital.
