Diversas empresas tem aberto vagas de trainee e estágio para pessoas negras e mulheres, o que tem gerado um grande debate na sociedade e principalmente nas redes sociais. Em entrevista ao Sagres Em Tom Maior #103, o professor Luiz Carlos Ongaratto, Administrador e Mestre em Economia, ele comentou sobre o objetivo dessas iniciativas.
“Programas como esse visam incluir essa pessoas dentro de cargos gerenciais nas empresas. Porque esse é um tema dentro da economia, cada vez mais a economia vai falar sobre diversidade, sobre representatividade e como pensar no futuro sem a não tivermos diversidade. Principalmente por uma questão de representatividade, que o consumidor pede diariamente”, destacou.
Ongaratto ainda explicou como esses programas funcionam. “Visam por essência já incluir jovens talentos dentro das empresas. Então quando falamos de um programa ainda mais abrangente, que tem o objetivo de incluir mais pessoas dentro das empresas, vamos falar de pessoas que estavam a margem, que estavam fora ou que não competem economicamente falando com as pessoas que possuem privilégios ou que não tem algum fator limitante dentro da sua carreira”, afirmou.
De acordo com o professor Luiz Carlos, esses programas incluem as pessoas que não tiveram tantas oportunidades, “não fizeram as melhores faculdades ou não estudaram nas melhores escolas” e geram um impacto em diferentes camadas sociais.
“Temos uma questão dentro da macroeconomia que é a desigualdade social. Um dos objetivos dentro da economia é a melhor análise de distribuição de renda. Quando temos programas como esse, que visam gerar um impacto mais abrangente em determinadas questões de gênero, classes sociais, pessoas com deficiência… Cria-se uma plataforma que multiplica esses efeitos dentro da economia como um todo”, finalizou.
Lista de programas de trainnes e estágios que estão abertos:
Magalu
O Magalu abriu inscrições para seu programa de trainee 2021 que aceitará apenas candidatos negros. O objetivo da empresa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil no início da vida profissional. Serão aceitos candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior.
O conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. Candidatos de todo o Brasil podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo. Caso o selecionado seja de fora da cidade, receberá um auxílio mudança. O processo seletivo será dividido em seis etapas.
A seleção começará com testes online, em seguida, eles passarão pela etapa que consiste na gravação de um vídeo de apresentação profissional e por entrevistas com o departamento de recursos humanos. Aqueles que seguirem no processo, serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa.
O salário é de R$ 6.600 mais bônus de contratação de 1 salário. Os benefícios são PLR, VR ou VA, VT, plano médico e odontológico, Gympass, desconto em produtos, home Office híbrido, frutas no Escritório, liberdade para se vestir como quiser, previdência privada e bolsa inglês.
Atualmente, o Magalu tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos, mas apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. A baixa participação fez com que o Magalu decidisse oferecer oportunidades para quem ainda está começando a carreira.
As inscrições podem ser realizadas pelo site http://carreiras.magazineluiza.com.br/
Bayer
A Bayer, multinacional alemã de saúde e agricultura, está com oportunidades voltadas para jovens negros no programa “Liderança Negra”. Podem participar profissionais negros graduados ou pós-graduados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020 em qualquer curso. A duração do programa é de 18 meses e a remuneração é de R$ 6.900, com direito a assistência médica e odontológica, GymPass, previdência privada, seguro de vida, entre outros benefícios.
As incrições devem ser feitas até 21 de outubro no site http://liderancanegra.ciadetalentos.com.br.
Gerdau
A Gerdau está com inscrições abertas para seu programa de trainee, o G.Future – Uma nova geração de líderes, com 11 das vagas exclusivas para mulheres. As oportunidades são para a área industrial nas operações da empresa nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Pernambuco.
Os pré-requisitos são ser mulher, ter graduação completa em engenharia entre julho de 2018 e julho de 2020 (outros requisitos podem depender de acordo com a localidade) e disponibilidade para mudança, no caso de não residir próximo a unidade.
As vagas são para as seguintes localidades: Pernambuco (1 vaga), São Paulo (3 vagas), Minas Gerais (2 vagas), Rio Grande do Sul (3 vagas) e Rio de Janeiro (2 vagas).
O G.Future é um programa de trainee da Gerdau para homens e mulheres, que garante 50% das vagas somente para o sexo feminino. Atualmente, 18% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres.
O processo seletivo conta com cinco etapas, que serão realizadas online: inscrições, questionário comportamentais, testes de raciocínio lógico, entrevistas com a empresa Cia de Estágios, bem como painéis e entrevistas com a participação de líderes da Gerdau. Por não ser considerado um pré-requisito, não serão aplicados testes de inglês durante a seleção.
Os benefícios oferecidos pela empresa são previdência privada, assistência médica e odontológica, telemedicina, auxílio medicamento, vale-transporte ou fretado e vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade).
As inscrições podem ser realizadas até 27 de setembro pelo site https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/gerdau/.
Banco BV
O banco BV abriu as inscrições para a primeira edição de seu programa de estágio exclusivo para mulheres, com 45 vagas. As candidatas terão até o dia 19 de outubro para fazer a inscrição no site https://oportunidades.eureca.me
Para participar da seleção, a estudante precisa estar dentro do período de formação em curso superior entre julho e dezembro de 2022, ser curiosa, conectada e corajosa que é um dos princípios da organização. Vale para vários cursos de graduação.
Além da bolsa auxílio de R$ 2.401,76, há benefícios como plano médico e odontológico, vales refeição, alimentação e transporte, Gympass, horário e dress code flexíveis, além de folga de aniversário.
Com a seleção às cegas, o processo é realizado sem filtros e a escolha é feita independente de idade ou faculdade, permitindo a neutralização de barreiras e dando as mesmas oportunidades para pessoas de diferentes contextos sociais.
