TOCANTINS – Há pouco mais de sete anos, quando ingressou no programa de Aprendizagem da Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi) no Tocantins, a jovem Laryssa Medeiros tinha muitos sonhos e expectativas. Mas, talvez, ela não imaginasse que começaria 2023 iniciando um programa de Trainee em uma grande multinacional.
Natural de Brasilândia do Tocantins, cidade de 2 mil habitante, distante cerca de 230 quilômetros da capital Palmas, Laryssa está de malas prontas para São Paulo, onde será uma das novas trainees da Coca-Cola Femsa Brasil. A jovem é uma das cinco aprovadas no programa, a única de fora da região Sudeste, em um processo seletivo que envolveu milhares de pessoas.
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“Sempre foi um sonho ingressar em um Programa de Trainee, pela oportunidade de desenvolvimento profissional após a formação acadêmica e a chance de ter uma carreira em uma empresa a nível nacional e/ou multinacional. Depois de várias tentativas sem sucesso, entendi que eu precisava focar e não sair me inscrevendo em vários processos que, muitas vezes, nem me identificava com o negócio desenvolvido ou cultura da empresa”, contou.
Para Laryssa, a vaga para a qual foi aprovada, foi o “match perfeito” e a sua dedicação e foco ajudaram na conquista. “Quando vi o processo seletivo da Coca-Cola Femsa Brasil e os requisitos do perfil profissional que eles buscavam, me identifiquei muito”, disse. “Busquei me diferenciar dos concorrentes e mostrar aos recrutadores que eu era a profissional que eles buscavam, e que eu me identificava com o DNA da empresa”.
“Fui umas das aprovadas, em meio a milhares de inscritos, sei que a profissional que me tornei até aqui e que contribuiu para preencher os requisitos desse novo desafio foram frutos do meu esforço e dedicação. E, claro, das oportunidades que eu abracei e fiz valer a pena em toda a minha trajetória de vida”, ressaltou.
Trajetória
Aos 25 anos, Laryssa é engenheira de Produção e iniciou a sua carreira profissional como Jovem Aprendiz em 2015.
“Me lembro que na época eu vi a vaga em um site que divulga oportunidades de emprego. Na descrição dizia que não precisava de experiência, o que já era bom, pois eu não tinha. A jornada de trabalho era de 6 horas, então eu conseguiria conciliar facilmente a faculdade e o emprego. Me inscrevi, participei do processo seletivo na empresa e após aprovação fui direcionada à Renapsi, foi quando soube que além do emprego eu faria um curso, que contribuiu bastante naquele início da minha carreira profissional”, lembrou.
Já no início da jornada, a jovem se sentiu desafiada e acolhida ao mesmo tempo, tudo graças à receptividade e ao cuidado da empresa com o jovem aprendiz. “A receptividade da Marca Motors Mitsubishi com o jovem aprendiz é incrível, a atenção e o cuidado de toda equipe foram essenciais no início, porque no meu caso por exemplo era tudo novo: cidade, vida universitária e o emprego”, declarou.
“Eu entrei focada em permanecer na empresa após o meu contrato por tempo determinado, então sempre dei o meu melhor em todas as atividades que eram direcionadas a mim. Enquanto jovem aprendiz, passei por várias funções e departamentos, onde foi a oportunidade de demonstrar o meu potencial e o quanto eu estava disposta a permanecer caso fosse efetivada”, relatou a engenheira.
A determinação e a dedicação de Laryssa foram fundamentais para que fosse contratada na empresa ao fim do período como aprendiz – acontecimento que ela considera uma das primeiras conquistas na vida adulta. E para os jovens que estão iniciando sua vida no mercado de trabalho, recomenda: “Primeiramente, acredite no seu potencial, saiba onde quer chegar, tenha foco e dê sempre o seu melhor que as oportunidades serão consequência do seu esforço”.
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