A Secretaria Cidadã e o Ministério do Trabalho e Emprego em Goiás realizaram nesta sexta-feira (23), a 3ª edição do dia “D” para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
A lei de cotas para pessoas com deficiência estabelece que empresas com mais de 100 empregados devem destinar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência.
Um dos principais objetivos da ação é combater o preconceito contra deficientes no mercado. De acordo com o secretário em exercício da secretaria cidadã de Goiás, Júlio Paschoal, o dia “D” ofereceu mais de 900 vagas de trabalho para deficientes que residem na capital e no interior do estado. “O dia “D” é muito importante para a valorização da pessoa com deficiência. Apesar da crise, neste ano oferecemos 325 vagas em Goiânia e 670 vagas no interior de Goiás.”
Segundo o Superintendente Executivo do Trabalho em Goiás, Jaime Bueno, para conquistar um emprego, a pessoa com deficiência deve primeiramente procurar uma unidade do Sistema Nacional de Empregos (Sine). “Depois de procurar o Sine, a pessoa apresentar os documentos pessoais, carteira de trabalho e se for reabilitando, deve levar também o certificado de reabilitação que é emitido pelo INSS.”
