A saúde mental no ambiente corporativo vem se tornando uma prioridade essencial no mercado de trabalho. A Lei 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Comprometida com a Saúde Mental, surge como um marco importante, refletindo a necessidade de se abordar com seriedade essa questão nas empresas brasileiras.

Brasil Lidera Casos de Depressão na América Latina

Problemas relacionados à saúde mental, como depressão, ansiedade e síndrome de burnout, estão entre as principais causas de afastamento de funcionários.

De acordo com dados da Organização Pan-Americana da Saúde (Opas), o Brasil registrou o maior número de pessoas com depressão na América Latina. Um tortal de 5,8% da população afetada, representando mais de 11 milhões de brasileiros em 2022. No cenário global, o país ficou atrás apenas dos Estados Unidos.

O Certificado e Seu Impacto no Ambiente de Trabalho

A criação da Lei 14.831/2024 visa oferecer às empresas um reconhecimento formal através do Certificado Empresa Comprometida com a Saúde Mental.

Este selo, concedido pelo governo federal, atesta o compromisso das empresas com a saúde mental de seus trabalhadores. A certificação é válida por dois anos e pode ser utilizada pelas empresas em sua comunicação, destacando sua dedicação ao bem-estar dos funcionários.

Processo de Certificação: Passos Necessários

Para obter o certificado, as empresas precisam aguardar a regulamentação da lei, que deve ser finalizada em até 180 dias após a sua publicação. A regulamentação definirá os critérios específicos e os procedimentos que as corporações devem seguir.

Esses passos incluem o desenvolvimento de programas de conscientização e educação, acesso a recursos de apoio psicológico, promoção de flexibilidade no trabalho, e a realização de monitoramentos constantes do ambiente organizacional.

As empresas deverão implementar ações como palestras e treinamentos sobre saúde mental, oferecer serviços de aconselhamento e suporte, além de promover a autonomia e participação ativa dos colaboradores. Outro ponto fundamental será a capacitação de líderes para reconhecer sinais de estresse e promover uma cultura de apoio e empatia no ambiente de trabalho.

Benefícios da Certificação para as Empresas

As empresas certificadas obtêm várias vantagens significativas. Entre elas, está a redução de custos com saúde e absenteísmo, já que o investimento em saúde mental pode levar a uma diminuição expressiva dos problemas relacionados à saúde dos funcionários.

Além disso, a certificação melhora a reputação corporativa, atraindo potenciais clientes, parceiros, e talentos de maior qualidade, ao demonstrar um compromisso real com o bem-estar dos colaboradores.

Empresas que possuem o certificado também tendem a reter talentos por mais tempo, reduzindo a rotatividade e promovendo um ambiente de trabalho mais estável. O processo de obtenção e manutenção da certificação incentiva a implementação contínua de melhorias, ajudando as empresas a se manterem atualizadas com as melhores práticas no campo da saúde mental.

A Importância do Certificado para a Sociedade

A criação do Certificado Empresa Comprometida com a Saúde Mental não só incentiva as empresas a adotar práticas que valorizem o bem-estar dos colaboradores. Mas, também contribui para uma sociedade mais saudável e produtiva.

Ao abordar as causas dos problemas de saúde mental no ambiente de trabalho, as organizações promovem uma cultura organizacional mais positiva e produtiva, beneficiando não apenas os funcionários, mas toda a sociedade.

Este conteúdo está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). Nesta matéria, o ODS 3 – Saúde e Bem-Estar, destaca-se por promover a saúde mental e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.