O Vila Nova já conquistou o acesso para a segunda divisão brasileira e vai em busca do título do Campeonato Brasileiro da Série C, mas a próxima temporada já está começando a ser planejada no clube. Isso engloba a renovação de contrato de alguns atletas, como o volante Robston. O jogador afirma que pensaria em diminuir seu salário para jogar pelo Vila em 2014.
“Essa questão de abrir mão de uma coisa ou outra, com certeza que sim. Acho que chega um momento da nossa carreira que a gente tem que ter o prazer de jogar e às vezes o dinheiro não é tudo. Claro que a gente precisa para pagar as contas, mas eu acho que o carinho que o clube teve por mim de me dar mais uma oportunidade eu agradeço bastante”, considera o atleta.
Robston foi contrato pelo clube colorado neste ano para a disputa da Série C. O atleta chegou a Goiânia em 2007 quando começou a jogar pelo Atlético. Depois de passagens por Atlético/PR, Sport, Vitória e Ceará, o jogador de 31 anos decidiu que quer permanecer na capital goiana.
“Chega um momento da vida que a gente tem que ser inteligente. A gente tem que ser mais inteligente do que burro nessa hora. Tenho minhas coisas aqui, tenho minha família aqui, gosto de morar aqui, sei do carinho que todas as pessoas de Goiânia têm por mim e não teria nada que me impediria de continuar no Vila, mas a gente sabe que depende muitas coisas”, destaca o jogador.
Eleição
A vontade de Robston é de ficar para a disputa da Série B do ano que vem, mas isso também depende da diretoria colorada. Ainda é cedo para uma definição porque no fim do ano irá acontecer a eleição no clube e poderá ocorrer uma troca no comando. Robston espera que essa diretoria permaneça pelo bom trabalho que vem exercendo.
“Ano que vem é ano de eleição, então pode continuar a diretoria ou pode sair. Então, a gente tem que esperar tudo acontecer até porque se essa diretoria ficar, eu acho que seria uma boa porque são pessoas honestas. E se outra diretoria entrar, que possa fazer seu melhor igual essas pessoas agora estão fazendo”, conclui o atleta.
