Ser mãe é uma jornada de amor, sacrifício, alegria e crescimento pessoal. É um papel que está firmado em valores importantes como respeito, empatia e perseverança. Ser mãe é um equilíbrio delicado entre cuidar dos outros e cuidar de si mesma. É encontrar tempo para nutrir seus próprios interesses e necessidades, enquanto continua a ser um pilar de força e apoio para sua família.
Mães desenvolvem habilidades incríveis como multitarefa, resolução de problemas, gestão do tempo e capacidade de lidar com o imprevisto. Tais habilidades são presentes na vida de mães como a Karla e Maria. O empreendedorismo materno representa uma abordagem única e poderosa.
Mudança de chave
Karla Queiroz era enfermeira e precisou tomar uma grande decisão e realizar um reposicionamento de carreira depois que o primeiro filho dela, o Cauã nasceu com uma síndrome rara. O garoto precisa realizar terapias e, com um emprego formal, não era possível que a mãe levasse o filho às consultas.
Mães empreendedoras são impulsionadas a iniciar seus próprios negócios por motivos relacionados à maternidade. Isso inclui a busca por flexibilidade de horários para poder passar mais tempo com os filhos, o desejo de criar um ambiente de trabalho mais familiar e a vontade de transmitir valores aos filhos.
Karla decidiu se arriscar no empreendedorismo, se capacitando e atuando em uma nova área: a da beleza. A mãe do Cauã, além de enfermeira, se tornou cabeleireira tricologista e especialista em cachos e crespos, abrindo seu próprio negócio e gerenciando seus horários. De acordo com a cabeleireira, os desafios foram diversos, mas trouxeram diversas vantagens quanto ao reposicionamento de carreira e até mesmo de vida.
Karla destaca que é mãe negra e queria que os padrões de vida dela fosse repassados ao Cauã. “Então eu criei esses padrões aqui. Então eu precisava. Fortalecer para mostrar para ele que era capaz e que pudesse enxergar a beleza que existe nele”, disse.
Na vida da Karla é possível observar que múltiplos papéis se entrelaçam. Ela emergiu como verdadeira protagonista da história de sucesso que mistura amor, determinação e visão de negócios.
“Ai que eu amo esse menino que transformou a minha vida. A minha trajetória como mãe empreendedora foi por ele porque eu queria trabalhar, mas, ao mesmo tempo, eu não me via em nenhum lugar porque eu precisava de horários fixos, né?”, relatou Karla.
O esforço da mãe é compensado pelo amor e carinho transmitido pelo Cauã. “A minha mãe é esforçada ela é bonita e ela cuida de nós dois, de mim e da minha irmã mais nova. E aí eu tenho orgulho disso”, destacou.
Capacitação
Para mulheres extraordinárias como a Karla, a maternidade não é um limite, mas sim um agente potencializador de transformação. Ao deixar a enfermagem, procurou se capacitar e se especializar. O objetivo é de conciliar a atividade profissional com o cuidado a ser dispensado ao Cauã.
“Trabalhar em qualquer lugar, teria que ser o horário fixo e no momento eu não podia ter horário fixo. Ele (Cauã) precisava das terapias, dos tratamentos. Então como eu sempre gostei de cabelo, eu fiz um curso especializado, porque dentro de um salão eu tenho flexibilidade de horários, organizo a minha agenda. Foi a partir daí que eu fiz o meu primeiro curso e eu fui ser mãe empreendedora”, descreveu.
A capacitação de uma mãe empreendedora associada ao futuro de seu empreendimento pode viabilizar a realização de seus objetivos pessoais e profissionais.
Instituições como o Sebrae podem auxiliar a alcançar os resultados, isso porque ao se capacitar no Sebrae, uma mãe empreendedora pode aprender sobre gestão financeira, marketing, vendas, recursos humanos e outras áreas fundamentais para o sucesso empresarial.
O Sebrae ainda oferece suporte para o desenvolvimento pessoal e profissional dos empreendedores. Isso pode incluir treinamentos em habilidades de liderança, resolução de problemas, tomada de decisões e gerenciamento do stress, que são especialmente úteis para mães empreendedoras que precisam equilibrar múltiplos papéis e responsabilidades.
A analista do Sebrae Goiás, Larissa Rodrigues explicou que a medida que a empresa vai crescendo, ganhando colaboradores, é importante que eles também passem por um processo de capacitação. A organização ganha em conhecimento, processos, redução de custos e na fidelização do cliente.
“Porque ele (colaborador) se desenvolve como profissional para que atenda bem o cliente. Faça com que ele tenha uma boa experiência, na loja e retorne. O pós-venda é a questão de fidelizar o cliente cada dia mais”, explicou.
Mães e filhos
No coração de cada empreendimento está uma inspiração única e poderosa: os filhos. São eles que impulsionam as mães empreendedoras a sonhar grande, a desafiar limites e a perseverar diante das adversidades. Cada conquista nos negócios se torna não apenas uma realização pessoal, mas também um exemplo vivo de determinação e coragem para os filhos.
Há negócios em que a mãe não é apenas a inspiração, mas a parceira de trabalho. Quando mãe e filha atuam juntas fortalecem os laços familiares, proporcionando oportunidades para compartilhar experiências, criar memórias e desenvolver um entendimento mais profundo uma da outra.
Um negócio entre mãe e filha pode ser um exemplo poderoso de empoderamento feminino, mostrando como mulheres podem trabalhar juntas de forma colaborativa, competente e bem-sucedida em um ambiente empresarial. Um exemplo é o de Maria Aparecida Cardoso e da filha Jéssyca Cardoso.
Superação
Maria trabalhou numa empresa há dez anos na área de departamento financeiro e a organização ela foi mudada para Brasília. Ela destacou que no ano de 1994 estava casada, e ele também era funcionário de uma firma, e decidiram que era preciso mudar o rumo de vida e abrir um próprio negócio. Foi aí que nasceu a empresa Azul e Rosa que comercializa roupas infantis.
Ela relatou que foram os desafios foram diversos, mas que foi possível romper os inúmeros obstáculos.“Quando a gente começa os funcionários somos nós mesmos. Nós que tínhamos que dar o melhor; Então cuidar de uma criança, querer dar o melhor para ela numa situação daquele momento em que a gente vivia foi um ato desafiador e a gente sempre acreditou que aquilo daria certo, né?”, discorreu.
Jéssyca foi crescendo junto com a loja, hoje já adulta ela também trabalha no local e ajuda no desenvolvimento dos negócios da família. A mãe é uma grande inspiração na vida dela.
“Eu sinto muito orgulho da minha mãe, porque tudo que a gente conquistou foi aprendendo junto com ela; Então acaba que é uma parceria muito grande. Não tem tempo ruim para ela e acho que essa é a característica mais marcante dela”, afirmou Jéssyca.
A analisa do Sebrae Goiás, Larissa Rodrigues explicou que apesar de Maria e Jéssyca terem excelente relação, na hora de gerir um negócio familiar é importante a separação de questões pessoais de profissionais. “Assim como a gente fala também que é importante separar as finanças pessoais com as do negócio então, se souber separar tudo certinho, tem sucesso sim”, ressaltou.
É importante perceber que um negócio familiar também pode apresentar desafios únicos, como equilibrar os papéis familiares e profissionais, resolver conflitos de interesse e manter uma comunicação aberta e saudável. Com o compromisso mútuo, o respeito e a comunicação eficaz, um negócio entre mãe e filha pode florescer e proporcionar uma jornada gratificante para ambas.
As histórias das mães empreendoras podem ser vistas em detalhes na série especial do programa Inspiração Mães Empreendedoras.
*Este conteúdo está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU): ODS 5 – Igualdade de gênero; ODS 8 – Trabalho decente e crescimento econômico
