Lançado em outubro deste ano, o Programa Jovem Aprendiz Feirense, que atua na inserção de jovens da EJA no mercado de trabalho, alcançou na última sexta, 15, a marca de 100 contratações. O programa é uma iniciativa da Prefeitura de Feira de Santana, por meio da Secretaria Municipal de Educação e tem a parceria da Demà Jovem by Renapsi na execução.
Além de oportunizar o acesso ao primeiro emprego, o programa também se apresenta como uma ferramenta de combate à evasão escolar entre os jovens da EJA.
“Eles terão o primeiro emprego trazendo uma contribuição social muito grande. É o cumprimento de uma política voltada para a inserção do jovem no ambiente educacional. É significativa em decorrência de alguns aspectos como o combate à evasão, com a exigência da regularidade escolar, criando um mecanismo de permanência”, explicou a Secretária de Educação de Feira de Santana, Anaci Pahim.
Para a gestora, o Jovem Aprendiz Feirense é ainda uma ferramenta de inclusão e que traz ao jovem luz sobre as potenciais oportunidades que pode ter, apesar das dificuldades.
“O jovem vai estar com o tempo voltado para essas ações, e vai deixar de se envolver em uma atividade que não seja adequada para a formação cidadã. O programa dá a ele a condição de entender melhor e aproveitar as oportunidades, de ter a qualificação profissional e ter esperança num futuro melhor. Uma posição de que é possível superar os desafios e as dificuldades, para que ele possa galgar, no futuro, melhores oportunidades”, avaliou.
Transformação
Para marcar as 100 primeiras vagas ocupadas pelos jovens, o Programa Jovem Aprendiz Feirense realizou na última sexta, 15, uma cerimônia de assinatura de contrato, que contou com a presença dos aprendizes, autoridades e parceiros do programa. O evento aconteceu no Teatro Margarida Ribeiro, em Feira de Santana
Entre os jovens que participaram da cerimônia está Fabrício Silva Oliveira, de 16 anos. Aluno da EJA e com experiência no mercado de trabalho informal, é a primeira vez que o jovem terá os benefícios de trabalhar de carteira assinada.
“O programa vai ajudar de muitas formas. Financeira, pra mim poder trabalhar e não larga os estudos, são muitas formas de se ver essa oportunidade. O salário vai ajudar em muitas coisas, ajudar dentro de casa, colocar comida, água, gás, comprar o que eu quero, ajudar meus parentes em alguma dificuldade financeira, e por aí vai”, afirmou.
Potencial de impacto
Nesta primeira etapa, cem jovens assinaram o contrato e começaram a sua formação teórica na Demà Jovem by Renapsi e atividades práticas na administração pública municipal. Ao todo, 1.800 jovens se candidataram às vagas até agora. A projeção é que até fevereiro de 2024, mil jovens tenham suas vidas transformadas pelo maior programa de inclusão laboral juvenil da Bahia, conforme explica o gerente do Polo, Diego Rocha.
“Esse é um momento especial, estamos dando boas-vindas a cem jovens contratados no maior programa de inclusão social de Feira de Santana. Inicialmente são cem jovens e a perspectiva para 2024 é de alcançar mais 900 aprendizes ainda em janeiro e fevereiro. São jovens que estão vinculados ao programa de Ensino de Jovens e Adultos (EJA) na rede municipal de ensino e depois de passar pela primeira etapa da capacitação profissional vão desenvolver o trabalho administrativo nas secretarias municipais”.
*Este conteúdo está alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS), na Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU) ODS 04 – Educação de Qualidade e ODS 08 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico.
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