As áreas de tecnologia, marketing, mercado financeiro e engenharia estarão em alta em 2022, de acordo com estudo da consultoria Robert Half, especializada em recrutamento e seleção.

Gerente de cadeia de suprimentos, analista de fusões e aquisições, analista de marketing digital e desenvolvedor serão alguns dos profissionais mais buscados.

O levantamento da consultoria está na 14ª edição e foi feito com 300 executivos de diferentes áreas.

A tecnologia foi um setor impulsionado na pandemia, principalmente por causa do home office, afirma Amanda Adami, gerente de operações na Robert Half.

Leia também: Inflação derruba aplicações tradicionais e bitcoin é melhor investimento de 2021

“As empresas tiveram que se mexer. Nem todas tinham uma infraestrutura para fazer muitas reuniões e para ter uma base de dados dentro de um servidor. A atividade manual teve que virar tecnológica”, diz.

Segundo Adami, engenheiros que trabalham com vendas, como os especialistas em engenharia de produção e aplicação, também estão sendo procurados porque as companhias querem um profissional que, ao mesmo tempo, saiba comercializar e tenha o conhecimento técnico do produto.

Outra área em alta é a do mercado financeiro, que ganhou destaque com as fintechs, impulsionadas pelo crescimento no número de investidores na Bolsa de Valores do Brasil, a B3.

Uma análise da evolução de investidores na B3 divulgada em novembro de 2021 mostra que, nos 12 meses anteriores, houve a entrada de 800 mil novos investidores.

“Há uma mudança de demanda por serviços financeiros, tem uma série de IPOs [oferta inicial de ações, na sigla em inglês] acontecendo, de aberturas de capital e de empresas. Então, todo ecossistema financeiro como os bancos, as fintechs, as corretoras tiveram um crescimento, um pouco devido à pandemia, porque todos os processos precisavam ser digitais e garantir segurança”, diz Tiago Mavichian, diretor-executivo e fundador da Companhia de Estágios (empresa especializada em recrutamento e seleção de estagiários e trainees).

A pesquisa também mostra quais serão as soft skills -habilidades comportamentais- mais valorizadas. Estão na lista comunicação, adaptabilidade, flexibilidade, perfil analítico, senso de dono e visão do negócio.

As duas primeiras habilidades citadas também foram impulsionadas pela pandemia.

Leia também: Sancionado novo Marco Legal do Câmbio

Os profissionais tiveram que aprender a se comunicar de forma eficiente a distância e se adaptar à nova realidade de trabalhar em casa, segundo Luana Torres, especialista em carreiras e recolocação profissional.

Veja abaixo quais serão as profissões em alta em 2022, de acordo com o estudo da Robert Half:

ENGENHARIA

Profissionais mais procurados: gerente de cadeia de suprimentos, coordenador de serviço ao cliente, engenheiro de aplicação/vendas e engenheiro de produção/processos;

Habilidades técnicas: idiomas, domínio de sistema de gestão integrada, habilidades em tecnologia, inovação, visão de negócios e sustentabilidade;

Faixa salarial:

  • Gerente de cadeia de suprimentos: de R$ 17 mil a R$ 34,9 mil
  • Coordenador de atendimento ao consumidor: de R$ 6.200 a R$ 12,5 mil
  • Engenheiro de aplicação/vendas: de R$ 5.400 a R$ 12,5 mil
  • Engenheiro de produção/processos: de R$ 4.700 a R$ 11,3 mil

FINANÇAS E CONTABILIDADE

Profissionais mais procurados: analista de fusões e aquisições/RI/tesouraria estruturada pleno, gerente de controladoria, coordenador de planejamento/controladoria e analista contábil/fiscal sênior;

Habilidades técnicas: automatização de processos, Excel e BI (inteligência de negócios), modelagem financeira e valuation e ERP (sistema de gestão) de mercado;

Faixa salarial:

  • Analista de M&A/RI/tesouraria estruturada pleno: de R$ 6.000 a R$ 34,9 mil
  • Gerente de controladoria: de R$ 15 mil a R$ 35 mil
  • Coordenador de planejamento: de R$ 9.350 a R$ 18 mil
  • Analista contábil/fiscal sênior: de R$ 5.350 a R$ 10 mil

JURÍDICO

Profissionais mais procurados: advogado empresarial/fusões e aquisições sênior, advogado consultivo tributário pleno, advogado contencioso cível sênior e advogado de compliance pleno;

Habilidades técnicas: visão preventiva, visão analítica, inglês fluente, perfil inovador, habilidades híbridas aplicadas à área;

Faixa salarial:

  • Advogado empresarial/fusões e aquisições sênior: de R$ 10 mil a R$ 24 mil
  • Advogado consultivo tributário pleno: de R$ 7.400 a R$ 14 mil
  • Advogado contencioso cível sênior: de R$ 9.850 a R$ 18 mil
  • Advogado de compliance pleno: de R$ 8.235 a R$ 13 mil

MERCADO FINANCEIRO

Profissionais mais procurados: analista de equity research (estudo de empresas), analista de fusões e aquisições, analista de compliance/auditoria/controles internos e gerente de relacionamento exclusivo;

Habilidades técnicas: análise estratégica, novas tecnologias e idiomas;

Faixa salarial:

  • Analista de equity research (estudo de empresas): de R$ 14,5 mil a R$ 22,2 mil
  • Analista de fusões e aquisições: de R$ 12,2 mil a R$ 18,7 mil
  • Analista de compliance/auditoria/controles internos: de R$ 11,3 mil a R$ 17,3 mil
  • Gerente de relacionamento exclusivo: de R$ 21 mil a R$ 32,1 mil

RECURSOS HUMANOS

Profissionais mais procurados: gerente business partner (faz a ponte com outras áreas da empresa), coordenador/especialista de remuneração e benefícios, analista sênior de treinamento e desenvolvimento e gerente de recursos humanos;

Habilidades técnicas: programas de liderança, estratégias de remuneração, engajamento e ações de retenção dos profissionais, inglês fluente e estratégias de recrutamento e seleção;

Faixa salarial:

  • Gerente business partner (faz a ponte com outras áreas da empresa): de R$ 19,6 mil a R$ 25,9 mil
  • Coordenador/especialista de remuneração e benefícios: de R$ 9.800 a R$ 14,1 mil
  • Analista sênior de treinamento e desenvolvimento: de R$ 6.400 a R$ 9.500
  • Gerente de recursos humanos: de R$ 14,4 mil a R$ 25,9 mil

SEGUROS

Profissionais mais procurados: analista de inovação digital, coordenador atuarial, gerente de produtos e analista de finanças;

Habilidades técnicas: perfil multiproduto, perfil comercial resiliente e inglês fluente;

Faixa salarial:

  • Analista de inovação digital: de R$ 8.300 a R$ 12,5 mil
  • Coordenador atuarial: de R$ 10,4 mil a R$ 14,6 mil
  • Gerente de produtos: de R$ 13,8 mil a R$ 20,7 mil
  • Analista de finanças: de R$ 6.700 a R$ 10 mil

TECNOLOGIA

Profissionais mais procurados: desenvolvedor front-end sênior, desenvolvedor full-stack pleno, desenvolvedor back-end pleno e especialista/cientista de dados;

Habilidades técnicas:

  • Para desenvolvedores: java, .net, phyton, react, angular, vue.js, javascript, HTML, kotlin, flutter, swift;
  • Para infraestrutura: cloud, vmware, active directory, windows server, VPN (rede virtual privada);
  • Para segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, conhecimento e adequação à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), conhecimento da ISSO 270001, metodologias ágeis e inglês fluente;

Faixa salarial:

  • Desenvolvedor front-end sênior: de R$ 11,5 mil a R$ 19,3 mil
  • Desenvolvedor full-stack pleno: de R$ 8.100 a R$ 13,5 mil
  • Desenvolvedor back-end pleno: de R$ 6.900 a R$ 11,6 mil
  • Especialista/cientista de dados: de R$ 13,1 mil a R$ 21,9 mil

VENDAS E MARKETING

Profissionais mais procurados: analista de marketing digital, CRM/CX (profissionais de relacionamento e experiência do consumidor), gerente de ecommerce e analista de CRO (área de otimização de taxas de conversão);

Habilidades técnicas: inglês, gestão financeira/rentabilidade, habilidades em tecnologia, marketing digital e funil de conversão;

Faixa salarial:

  • Analista de marketing digital: de R$ 4.100 a R$ 11 mil
  • CRM/CX: de R$ 3.100 a R$ 8.600
  • Gerente de ecommerce: de R$ 9.700 a R$ 24,6 mil
  • Analista de CRO: de R$ 4.800 a 13,5 mil

Leia mais: