Nem sempre sabemos qual a melhor roupa para uma entrevista de emprego. Ficamos preocupados se determinada vestimenta está muito formal ou informal. Como pensar em uma saída mais adequada? O ponto de partida pode ser o entendimento de qual vaga está sendo pleiteada e se requer mais ou menos formalidade.
A jornalista e consultora de Moda e Imagem, Mari Faria, relata que é importante pensar no visual para uma entrevista de emprego. Afinal, é preciso causar uma boa impressão antes mesmo de ingressar em determinada localização.
“Então é muito importante a gente pensar esse visual realmente para a entrevista porque temos poucos segundos para causar uma boa primeira impressão, nesse sentido, você precisa cuidar do seu visual até mesmo antes de entrar na empresa”, disse.
Contrapontos
Ela explica que há áreas como a advocacia que exigem uma formalidade maior. Uma roupa mais despojada não caberia. De forma oposta, um salão alternativo em que não seria adequado o terno e gravata.
“Da mesma forma que a gente não vai à praia de terno e gravata, a gente não vai trabalhar de bermuda, ah claro, em um salão, por exemplo, eles permitem esse código de vestimenta, beleza. Mas, temos que perceber que o jeans lavado vai entrar em algumas empresas e outras infelizmente não vai entrar, a gente precisa ter esse entendimento para sermos levados a sério”, informou.
Mari relata que as empresas pesquisam sobre as pessoas antes mesmo de ingressar naquela organização. Ou seja, as organizações buscam saber não apenas a competência. Também se observa o estilo da pessoa, se condiz ou não com os valores de determinado local.
“As empresas hoje pesquisam você no Instagram, no Facebook. É legal então você ter ali uma foto de perfil que dê pra ver o seu rosto, que esteja com cabelo legal, uma roupa legal, não precisa ser preto e branco, pode ser colorido. A gente não precisa tolher as cores, mas uma peça que esteja alinhada vestindo bem no seu corpo, sem ser excessivamente largo, ou justo, a gente pode aí tomar esses cuidados”, destacou a consultora.
Zona de Conforto
O jovem aprendiz da Renapsi, José Eduardo Tizzo Lopes, disse que na entrevista de emprego que fez recentemente, optou por uma zona de conforto.
Ele vestiu uma camiseta listrada, calça jeans e tênis preto. A preocupação é que as pessoas pudessem levar ele a sério.
“Eu fiquei com dúvida: se eu for com uma roupa muito chamativa, podem não me levar a sério, vou ficar sem emprego, aí decidi ir com uma roupa padrão mesmo: blusa listrada branco e preta, uma calça jeans, tênis preto. Deu certo”, destacou.
Mari Faria relatou que a alternativa adotada por José foi uma estratégia muito interessante. Ela destacou que no caso de insegurança, é bom pensar em algo que vai trazer conforto. Em um momento de entrevista há outras preocupações para causar uma boa impressão.
“Sim. Acho que principalmente quando você está inseguro, entrar nessa zona de conforto padrão, é sempre uma boa porque vai te deixar, inclusive, mais confortável para você falar o que interessa dentro ali da sua entrevista de emprego”, relatou.
Além das roupas
A instrutora da Renapsi no Polo Goiás, Kátia Barcellos, conta que além das roupas, uma informação importante repassada aos jovens é quanto a cuidados pessoais, como a higiene, por exemplo.
“A gente costuma trabalhar com os jovens a informação em sala de aula sobre não só quanto a questão da imagem pessoal, da vestimenta, mas também com o cuidado, a higiene, a questão das unhas, do cabelo, do desodorante, então tem coisas que inserimos e a gente trabalha com os jovens”, destacou.
A consultora Mari Faria relata que há todo um contexto. Há uma associação das roupas com a personalidade da pessoa, ao cabelo, e a própria higiene.
“Os cuidados pessoais são sim importantes. Tudo na gente conversa de alguma forma, nada leva uma mensagem isolada. Não é só a roupa, só o cabelo, é tudo um contexto. De fato, você cuidar de si, você está mostrando também para o outro que você tem um cuidado e atenção ao detalhe”, relatou.
Arena Repense
O tema foi tratado durante a Arena Repense da última quinta-feira (27). Assista abaixo o programa completo
O tema integra o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU): ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico.
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