A convocação para uma conversa presencial ou online é muito esperada quando se está em busca de uma oportunidade de trabalho. Só que isso também provoca estresse e ansiedade até que seja possível notar os primeiros sinais de aprovação na entrevista de emprego. Para ter mais calma nessa hora e garantir o seu melhor desempenho, confira as informações deste guia.

O que está por trás das perguntas da entrevista de emprego

Não é difícil encontrar listas de perguntas frequentes em entrevistas de emprego na internet. Essa é uma boa pedida para que você elaborar as suas respostas para cada uma delas. Então, que tal entender melhor cada contexto para ter mais jogo de cintura na hora da conversa? As questões feitas nessa etapa da seleção profissional costumam se enquadrar em 4 categorias:

  1. Perguntas abertas

As perguntas abertas servem como uma espécie de “quebra-gelo” quando feitas no início da conversa, mas o verdadeiro intuito é observar as habilidades de comunicação interpessoal do candidato: se ele compreende o que a equipe quer saber, se consegue expressar suas ideias com clareza, se tem capacidade de síntese, se não fica intimidado ao falar de si mesmo etc.

  1. Perguntas de ordem prática

São perguntas objetivas que, em princípio, servem para obter certas informações necessárias no processo seletivo — tais como a pretensão salarial ou a disponibilidade para início no emprego. Mas isso também serve para que a equipe descubra se a pessoa é capaz de fornecer respostas simples, diretas e assertivas, mesmo estando sob uma certa pressão.  

  1. Perguntas hipotéticas

Fazem parte das dinâmicas de entrevista de emprego porque ajudam a avaliar as habilidades de raciocínio, criatividade e resolução de problemas, entre outros aspectos, além de trazer à tona certos traços de personalidade e padrões e comportamento. Ainda que de forma fictícia, esse tipo de questão também tem a finalidade de situar a pessoa em um contexto que pode fazer parte do seu dia a dia na empresa, para entender como seria sua atitude ao lidar com a situação.

  1. Perguntas desafiadoras

Essa categoria costuma ser mais imprevisível, justamente para que a pessoa não possa recorrer a respostas ensaiadas. Muitas vezes, são propostas questões de lógica, testes de raciocínio analítico ou perguntas conjecturais que não tenham conexão com as situações hipotéticas relacionadas ao trabalho na empresa. Isso ajuda a entender com quais mecanismos e recursos os candidatos contam ao sair de uma zona de conforto, inclusive em termos de ética profissional.

Como controlar o estresse na entrevista profissional

Preparar tudo com antecedência e treinar, treinar, treinar… Essas são as melhores estratégias para manter o estresse sob controle em uma entrevista de trabalho:

  • Releia o anúncio do emprego e procure identificar no seu currículo os pontos de maior afinidade com a vaga pretendida e a cultura da empresa contratante. E aproveite para levantar possíveis dúvidas, pois é possível que os entrevistadores abram espaço para que você também faça perguntas.
  • Pense em possíveis respostas para as perguntas mais comuns em entrevista de emprego, lembrando das explicações do tópico anterior. O ideal é fazer um rascunho ou uma espécie de script e depois treinar várias maneiras de expor o mesmo raciocínio — se possível, citando naturalmente algumas das palavras-chave usadas no seu CV.
  • Procure simular a entrevista com ajuda de alguém e/ou gravá-la para avaliar se você está valorizando o que tem de melhor a oferecer, como está a sua postura e, eventualmente, o que precisa ser melhorado.
  • Organize o que for necessário para não se estressar no momento da entrevista. Por exemplo, separe o que você vai vestir, programe seu alarme e confira o trajeto até o local. No caso de uma entrevista online, teste sua conexão e o(s) equipamento(s), além de dar uma atenção especial à iluminação do ambiente onde você estará.
  • Antes de entrar no local ou plataforma de comunicação, vale a pena fazer algumas respirações profundas, relaxar um pouco a postura e abrir um sorriso. Lembre-se que você tem um bom motivo para se sentir confiante, pois a convocação para estar ali já representa uma grande conquista.

A aprovação na entrevista de emprego depende muito das expectativas para o cargo, mas um bom preparo prévio também faz muita diferença. Isso ajuda você a manter o foco ao longo de toda a interação, falar com mais naturalidade e não se deixar dominar pelo estresse na hora H.

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