Nesta segunda-feira (24), é celebrado o Dia Internacional do Jovem Trabalhador. A data serve como reflexão para a importância dos jovens nos postos formais de trabalho e romper preconceitos sobre a contratação de pessoas sem experiência. A preocupação é de inserir jovens e novos profissionais no mercado de trabalho.
“A data relembra a geração de oportunidades para a Juventude. A data foi instituída para gerar conscientização sobre importância de ofertar trabalho seguro, qualificado e também agregador para a Juventude. O objetivo é ressaltar a importância que os jovens têm no mundo do trabalho a nível global e romper preconceitos da contratação de pessoas sem experiência”, explica o coordenador Pedagógico Nacional de Conteúdo na Demà Jovem by Renapsi, Edgard Carneiro.
O coordenador explica que durante toda a semana, a Rede Nacional de Aprendizagem (Renapsi) desenvolveu uma programação especial com jovens aprendizes, por exemplo, lives com tutores, em que serão abordados aspectos históricos da data, desafios, conquistas, por meio de dinâmicas, entre elas games.
Quando começou?
O Dia Internacional do Jovem Trabalhador acontece no mundo todo, após instituição da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em 2012, durante a 101ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho, a OIT alertou que o mundo corre o risco de perder uma geração inteira se a crise de emprego juvenil não for enfrentada com urgência.
A Conferência aprovou o documento “A Crise do Emprego Jovem: Um Apelo à Ação”, que recomenda uma série de medidas, como enfrentar o desajuste entre a oferta e a demanda de qualificação para os jovens, melhorar os sistemas de aprendizagem e promover a capacidade empresarial dos jovens.
Aprendizagem
Um dos caminhos para inserir jovens no mercado de trabalho é por meio da Aprendizagem. Se por um lado falta experiência profissional para o jovem, por outro, muitos chegam com uma mentalidade diversa, desejosos por trabalhar, sendo capaz de oxigenar os processos produtivos de uma organização.
De acordo com a Lei da Aprendizagem, também conhecida como Lei do Menor Aprendiz, toda empresa, de médio a grande porte, deve ter em seu quadro profissional um número de jovens aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e o máximo de 15%.
A idade permitida é de 14 a 24 anos e é necessário que o jovem esteja cursando ensino básico (fundamental ou médio) ou tenha concluído o Ensino Médio.
Além disso, as empresas que optam por participar do programa Jovem Aprendiz, têm alguns benefícios e incentivos fiscais, como:
– pagamento de apenas 2% de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
– dispensa do aviso prévio remunerado;
– ausência do pagamento de multa rescisória.
Edgard Carneiro alerta para a atualização da legislação, pois o mundo se modifica bastante, assim como as interações humanas e tudo isso precisa ser debatido e articulado. Para ele, é preciso o constante diálogo para que haja o entendimento de todos os envolvidos e consigam assegurar o cumprimento da lei, com o máximo de assertividade.
Oportunidades
Com 16 anos de idade, João Vitor é um jovem do programa Aprendiz do Futuro. Ele trabalha na Secretaria Estadual de Relações Institucionais (Serint), no Palácio Pedro Ludovico, no Centro de Goiânia e em áreas burocráticas.
João contou que pretende fazer o curso de Direito. Ele citou que conhecimentos que têm adquirido durante o processo de aprendizagem têm colaborado para construir um novo caminho.
Outro aprendiz, é o Marcos Vinícius. Ele é Aprendiz do Futuro na Secretaria de Saúde de Goiás, no Parque Santa Cruz, também em Goiânia. Marcos pretende se desenvolver na parte de Tecnologia da Informação e o seu processo de aprendizagem, também serve de pilar para o desenvolvimento.
“A Aprendizagem é uma ferramenta de transformação poderosíssima para a formação do jovem. Ela proporciona o embasamento teórico necessário que é aplicado e vivenciado no local de trabalho. Aqui na Renapsi todo o conteúdo é pensado para desenvolver ao máximo as competências técnicas e socioemocionais dos jovens”, destacou Edgard Carneiro.
Alerta
Ainda nem todos os jovens têm as mesmas oportunidades que Marcos Vinícius e João Vitor. Por isso, a importância de fazer alerta neste Dia Internacional do Jovem Trabalhador.
A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), indica que entre 19,9 milhões de jovens de baixa renda, 24% enfrentam graves problemas.
4,8 milhões de jovens brasileiros não frequentam a escola, não trabalham e não estão em busca de emprego. Sobretudo, a partir dos 20 anos de idade.
A variação da população com idade acima de 14 anos teve uma variação anual de 1,1% no ano de 2018 para 0,9% em 2022.
Já os jovens com idade entre 18 e 24 anos teve uma variação de 0,5% em 2018 para -1,9% no ano de 2022. Assim, a população de 18 a 24 anos vem diminuindo, mas o desemprego entre essa faixa etária está aumentando.
A taxa de desemprego da população geral foi de 7,4% em 2012 para 13,7% em 2020, chegando a 9,3% em 2022.
No entanto, entre os jovens, essa taxa foi de 14,8% em 2012 para 28,6% durante o primeiro ano de pandemia.
O número caiu para 19,2% em 2022, mas se mantendo acima da mínima – até então – histórica, de 14,7% em 2013 e 2014.
O desemprego prolongado dos jovens tem consequências altamente negativas que podem se estender por toda uma geração.
Com a pandemia da Covid-19, alguns problemas se acentuaram. Além da perda de emprego e de renda ainda há perspectiva de mais dificuldades para, no futuro, encontrarem uma ocupação.
Agenda 2030
A preocupação quanto a empregabilidade do jovem está inserida na Agenda 2030 das Nações Unidas, dentro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Há metas relacionadas à juventude.
Nelas estão presentes a promoção de emprego pleno e produtivo e trabalho decente para jovens. Também há preocupação quanto a redução da proporção de jovens sem emprego, educação ou formação.
As metas estão inseridas, por exemplo, no ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico e o ODS 10 – Redução de Desigualdades.
Alguns temas relativos ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, aplicados no universo dos ODS, serão apresentados a partir do próximo domingo no Repense.
